HIN ZU EINER LEBENDIGEREN UND FREUDVOLLEREN FÜHRUNGSPRAXIS
Als Führungskraft hast du die Möglichkeit, Menschen zusammenzubringen. Du kannst jemanden wie mich engagieren, der dafür sorgt, dass die Gruppe ihre gemeinsame Zeit produktiv nutzt, doch die Art und Weise, wie du sie zum Gespräch einlädst und wie du den Rahmen dafür setzt, was du für möglich hältst, wird sich darauf auswirken, wie sie zusammenarbeiten, was sie anstreben und was sie erreichen können.
Mit diesem Arbeitsbuch möchte ich dich auf eine Entdeckungsreise deiner Führung schicken und dich dazu inspirieren, andere lebendiger und verbundener zu leiten.
Begib Dich auf eine geführte Erkundungsreise
Fühlt sich Führen für dich manchmal unauthentisch an, als würdest du eine Rolle spielen? Bist du es das Positionsgerangel leid, und willst deine Energie nicht darauf verwenden, Fehler zu finden, während die großen Themen nicht angegangen werden? Vielleicht sehnst du dich nach einer sinnvolleren Art und Weise, dich mit den Menschen um dich herum zu beschäftigen - nach mehr Miteinander, Wirkung, Vorankommen, Menschlichkeit und Freude? Wenn du dich in dieser Lage wiederfindest, ist es an der Zeit, deine Führung zu erkunden.
Die Geschichten anderer Menschen in Führung schicken deine Gedanken auf Wanderschaft. Schreibanregungen laden dich dazu ein, zu reflektieren, tiefer zu gehen und mutiger zu werden, wenn es darum geht, deinen eigenen Weg zu führen zu beschreiben. Unterwegs hältst du mit dem Logbuch Führen deine Hoffnungen, Ambitionen, Gefühle, Herausforderungen und Aktionen fest. Einfache und klare Prinzipien für die Gestaltung lebendiger Zusammenarbeit ergänzen die Erkundungsreise und zeigen Wege zu einer lebendigeren und freudvolleren Führungspraxis.
Ein Blick in’s Buch
Die Geschichten anderer Menschen in Führung geben Anregungen, die eigene Führung zu reflektieren. Lose mit jeder Geschichte verknüpft gibt es Schreibanregungen und Platz für deine Notizen. Dazu habe ich eine Reihe von Liberating Structures für den individuellen Gebrauch angepasst - angepasst insofern, als dass sie eigentlich für den Einsatz in Gruppen und für die Arbeit mit einem Gegenüber gedacht sind. Im Logbuch Führen übernehmen die Fragen und der Platz auf der Seite die Rolle des Gegenübers.
