Erlebt wie Liberating Structures online einen lebendigen Austausch ermöglichen und Wissen & Einfallsreichtum aller Beteiligten einbeziehen.

Online-Begegnungen müssen sich nicht auf das „Senden“ von Informationen beschränken. Auch virtuelle Zusammenarbeit kann auf Austausch setzen und die Erfahrungen aller Beteiligten einbeziehen. Liberating Structures bieten dafür einen inspirierenden Rahmen und partizipative Wege zu neuen Ideen.

Tauche mit uns online ein

und lerne wie lebendig Zusammenarbeit im virtuellen Raum mit Liberating Structures sein kann.

Keith McCandless und Henri Lipmanowicz haben 33 Liberating Structures zusammengestellt, darunter bekannte Formate wie Kollegiale Beratung und Open Space. Alle Structures sind auf eine spezifische Wirkung, auf Partizipation und Skalierbarkeit für große Gruppen überprüft und angepasst. Innerhalb einer weltweit vernetzten Community wird die Sammlung fortwährend reflektiert und weiterentwickelt.

Im Online Workshop durchlauft Ihr eine Abfolge ausgewählter Strukturen. Ihr lernt grundlegende Prinzipien der Liberating Structures kennen, erkundet Veränderungsimpulse und erfahrt aktive Partizipation als Kernprinzip von Prozessgestaltung in der Onlinearbeit. Ihr habt Gelegenheit, die Anwendung der Structures in Eurem Arbeitsfeld zu prüfen und zu planen - im Austausch mit den übrigen Teilnehmenden.

Ich leite den Workshop gemeinsam mit Britta Loschke und in Kooperation mit der Facilitation Academy Berlin mit Jutta Weimar als Gastgeberin.