In den letzten Monaten habe ich einige Gruppen begleitet, die für sich neue Formen der Zusammenarbeit entwickelt und ausprobiert haben. Immer war dabei mein Ansatz, die Gruppe und die Verschiedenheit ihrer einzelnen Mitglieder als Ressource für tragfähige Lösungen zu nutzen anstatt zu beraten oder Lösungen anzubieten. Was mich dabei leitet, habe ich hier zusammengefasst.
WeiterlesenHier einige Vorschläge, wie Ihr loslegen könnt, wenn ihr Lust darauf bekommen habt, die Liberating Structures auszuprobieren.
WeiterlesenWir - Julia Wieland und Anja Ebers - sind erklärte Fans von online Meetings! Anlässlich der Internationalen Facilitation Week haben wir Facilitatoren, Prozessbegleiter und Teamleiter zu einem Austausch eingeladen.
WeiterlesenLearn how a European association used Liberating Structures to build new relationships among their members & to help them to learn from one another.
WeiterlesenMit meiner Arbeit als Prozessbegleiterin und Facilitatorin möchte ich spürbar machen, daß Zusammenarbeit effektiv sein kann, jeder Mensch zum Gelingen des Mitinanders beitragen will und Zeit miteinander in einer Gruppe erfüllend sein kann - lest weiter und erfahrt, wie mir das mit Liberating Structures gelingt.
WeiterlesenDurch die Verwendung von Liberating Structures hat sich meine Rolle in der Begleitung von Gruppen verändert - ich möchte mit jedem Workshop einen Impuls für neue Arbeitsweisen geben.
WeiterlesenMy ambition as a process guide and facilitator is to plant a seed within the group that it can be fulfilling and effective to work together and tap the full potential of everyone present. Here is how Liberating Structures help me to in this endeavour.
Weiterlesen“Enabling people to be great - that's exactly what Anja has done in the context of Siemens Global Corporate Communications for over 10 years.”
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